一般事業主行動計画

育児休業についての行動計画

社員が仕事と子育てを両立させることができ、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

1.計画期間 平成28年4月1日〜平成30年3月31日までの2年間

2.内容

目標1: 計画期間内に育児休業の取得率を次の水準以上にする。
男性社員・・・計画期間中に1人以上取得すること
女性社員・・・取得率を80%以上にすること
<対策> 〇平成28年4月〜 男性も育児休業を取得できることを周知するため、
管理職を対象とした研修の実施
〇平成28年9月〜 育児休業の取得希望者を対象とした講習会の実施
周知(毎月)

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